Formação de Mentores Internos
ABORDAGEM PRÁTICA PARA IMPACTAR AS PESSOAS E O NEGÓCIO
O que é
O Programa de Formação de Mentores Internos é uma iniciativa do EcoSocial.
Este programa é um instrumento estratégico para o executivo refletir sobre o impacto que ele causa na cultura e nos negócios da empresa, além de fortalecer a sua atuação no desenvolvimento de outros executivos.
Trata-se de um programa aberto que tem como referência a Implantação de Cultura de Mentoring, que tem sido realizado com muito sucesso nos últimos onze anos in-company.
Para quem é
Pessoas em posições executivas que desejem atuar como mentores internos em suas organizações.
Formato On-line
Turmas reduzidas de 12 a 14 participantes.
10 encontros on-line
Carga Horária
Encontros:
22,5 horas
Práticas entre módulos:
17 horas
Programa
Módulo 0
Abertura
Carga horária 1,5 hora
Módulo 1
Estilo do Mentor
Carga horária 3 horas
- Entendimento do mindset do mentor
- Perfil do Mentor
Módulo 2
Contrato de Mentoring
Carga horária 3 horas
- Construção da confiança e parceria na relação mentor e mentee.
- Criação das condições para elaboração dos contratos: Operacional e Psicológico
- Elaboração dos critérios para escolha dos mentees
- Orientação para desenvolvimento da própria metodologia e papéis de trabalho.
Módulo 3
Metodologia de Mentoring I
Carga horária 1,5 hora
- Apresentação, aplicação e aprofundamento na prática da metodologia, utilizada no processo como um todo e em cada uma das sessões, a partir da habilidade de fazer perguntas.
Módulo 4
Metodologia de Mentoring II
Carga horária 3 horas
- Aprofundamento e prática da metodologia.
1ª Supervisão em pequenos grupos
Carga horária 2 horas
- Espaço para refletir sobre a prática e os desafios no papel de mentor.
Supervisão individual realizada na sessão 05 com mentee
Carga horária 1,5 hora
- O mentor recebe suporte para desenvolver suas habilidades de conduzir uma sessão e um processo de mentoring, complementando de forma personalizada a sua formação.
2ª Supervisão em pequenos grupos
Carga horária 2 horas
- Espaço para refletir sobre aprendizados e os desafios do papel do mentor.
Avaliação / encerramento
Carga horária 2 horas
- Aprendizados do mentor no processo
- Consolidação da metodologia
- Plano de atuação prático
Depoimentos do programa
Metodologia prática consolidada em diversas turmas in company por mais de 11 anos
Emma Hart
Eddie Johnson
Jonathan Doe
Mike Edward
Equipe
Equipe formada por profissionais experientes com mais de dez anos de experiência em consultoria, com milhares de horas de atendimento em Coaching Executivo, Formações e Certificações Internacionais.
Mônica Dalgé
Professional Certified Coach (PCC)
Coach executivo PCC e consultora em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança e implantação de cultura de mentoring.
Terezilde Sampaio
Professional Certified Coach (PCC)
Coach PCC, mentora e consultora com atuação em desenvolvimento organizacional, cultura de mentoring, formação de líderes, DHO e construção de times.
Investimento
Lives & Artigos
Live: A Cultura de Mentoring a serviço da estratégia, dos negócios e das pessoas
Live com @terezilde_sampaio e @jorgedornellesdeoliveira
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